단순히 따르는 사람이 아니라, 함께 이끄는 프로(PRO)로
지시를 기다리던 구성원을, 스스로 움직이는 핵심인재로 전환하는셀프리더십 & 팔로워십 교육
스스로 움직이는 프로 팔로워
셀프리더십 & 팔로워십 PRO:Follower
P
전문적 자기관리
나를 객관적으로 이해하고,강점 기반으로 스스로를 이끕니다.
R
관계적 기여
리더·동료와 신뢰 기반 관계를형성하고 시너지를 만들어갑니다.
O
주인 의식
내 일처럼 생각하고,지시 없이도 먼저 움직입니다.
셀프리더십 & 팔로워십 교육 PRO:Follower
☑ 시키는 일은 잘하는데, 시키지 않으면 움직이지 않는 팀원 🤒
☑ 연차가 쌓이고 직급이 올라가도, 여전히 일의 주도권을 쥐지 못하는 구성원 🤔
☑ 문제를 발견해도 "제 일이 아니라서요" 선을 긋고 한 발 빼는 팀원 😮
☑ 리더만 바라보며 지시·정답만 기다리고, 스스로 생각하지 않는 구성원 😢
잘 따르며 주도하는 힘을 길러
PRO:Follower로 성장하도록 도와야 합니다.
20% : 80%리더가 조직 성과에 기여하는 비중은 20%
나머지 80%는 구성원, 즉 팔로워의 몫입니다.
강의가 아니라 '나를 아는 것'에서 출발합니다. 버크만·심오피스 등 검증된 진단으로 강점·동기·업무성향을 객관적으로 파악합니다.
"자기인식이 변화의 출발점입니다."
조직 상황·대상·목적에 맞춰 진단 도구와 모듈을 조합해 설계하는 컨설팅형 교육입니다.
"각 팔로워에게 기대하는 역할을 확인 후 설계합니다."
교육 이후 배운 것을 리마인드 하고 우리가 세운 Action Item을 적용할수 있도록 돕습니다.
"단순 교육이 아닌 실제 적용까지 돕는 팔로워십 교육"
나를 이끄는 힘
셀프리더십 (Self-Leadership)
함께 이끄는 힘
팔로워십 (Followership)
운영 프로세스
함께합니다.
Step 01
니즈 파악 미팅
조직 이슈, 대상 구성원, 교육 목적을 먼저 충분히 듣습니다. 어떤 변화를 원하시는지,
올해 조직의 핵심 과제는 무엇인지 함께 정리합니다.
Step 02
사전 서베이 설계 & 분석
참가자 대상 서베이를 진행하고 니즈 데이터를 시각화합니다.
현장의 목소리가 커리큘럼에 반영됩니다.
Step 03
맞춤 커리큘럼 제안
서베이 결과와 직급 특성을 반영한 맞춤 설계안을 제안드립니다.
최종 커리큘럼 기반 미팅도 함께 진행합니다.
Step 04
교육 운영
현장 퍼실리테이션과 Action Item 수립까지 함께합니다.
강사님만 추천드리는 것이 아닌, 서지원컴퍼니도 현장에서 완성도 있는 교육을 함께 만들어갑니다.
Step 05
팔로우업(Follow up) 세션 운영
교육 아웃풋(현장 사진, 교육 결과 보고서 등)을 포함하여D+7 리마인드 레터 / D+30 현업 적용 리마인드 메일까지
교육이 현업으로 이어지는 구조까지 설계합니다.
😀 교육 대상
👀 운영 형태
셀프리더십 & 팔로우십 교육서지원컴퍼니와 함께 시작하세요.
커리큘럼 설계부터 현장 운영, 팔로우업까지처음부터 끝까지 함께합니다.
예산 규모나 인원과 관계없이
먼저 편하게 이야기 나눠보세요.
작성하신대로 접수하시겠습니까?
