🕵🏽♀️ 잠시 멈춤과 돌아봄이 필요한
4050 리더를 위한 과정을 오픈했습니다.
혹시 요즘,
‘잠시 멈춤’이 필요한 리더분들 계신가요?
요즘 리더십 교육을 하다 보면,
누구보다 조직을 지탱하고 있는 4050 리더분들의 피로감이 느껴질 때가 많아요.
성과, 책임, 가족, 팀원, 조직까지…
모두를 챙기느라 정작 ‘나 자신’을 챙길 시간이 사라진 분들 말이에요.
🌿 AI 시대일수록, 철학의
필요성이 커진다고 생각합니다.
개인적으로 성인교육 업에 몸담으며 느끼는 건,
AI 시대가 발전할수록 오히려 사람들의 철학적 욕구가 높아질 거란 점이에요.
기본소득이 보장되고, 자동화가 늘어나고,
우리에게 남는 시간이 많아질수록
사람들은 자연스럽게 ‘존재의 이유’와 ‘삶의 의미’를 고민하게 될 거예요.
더 이상 ‘취직’이나 ‘승진’만으로 효능감을 얻기 어려운 시대,
어떤 위치에 있든 우리는 결국
“나는 왜 이 일을 하는가”라는 질문으로 돌아오게 되죠.
결국 우리는 모두, 의미 있는 삶을 ‘잘’ 살고 싶은 존재니까요.
💭 그래서 좋은 선생님을 찾았습니다.
혼자 철학 서적을 읽고, 사색을 이어가던 중
비즈니스와 철학을 함께 바라볼 수 있는 한 분을 소개받았어요.
바로 이승화 소장님입니다.
첫 대화에서 느꼈어요.
“아, 이건 나 혼자 배우기엔 너무 아깝다.”
그래서 함께 배우는 자리를 만들어보기로 했습니다.
👤 이승화 소장님은 이런 분이에요.
개발자로 커리어를 시작해
LG전자, 현대카드, 하나금융그룹 등에서 20년 넘게 현장을 누비셨습니다.
소프트웨어 개발자이자 조직혁신자, 프로젝트 매니저, 애자일 코치, 경영 컨설턴트로서
"조직 안에서 어떻게 일 잘하는 문화를 만들 것인가”를 끊임없이 탐구해온 분이에요.
애자일과 리더십, 그리고 경영의 원리를 실제 현장에서 녹여내며
‘사람 중심의 성과’를 만들어오셨죠.
현재는 아르케고스 경영연구소 소장으로
리더십, 팀빌딩, 조직문화, 경영 원리 등을 주제로 강의와 코칭을 진행하고 있습니다.
실무적이지만 철학적인 시선으로 리더십을 다루는, 정말 드문 분이에요.
💬 “자기돌봄이 가장 필요한
세대는 4050입니다.”
이승화 소장님과의 대화 중
이 말이 깊이 꽂혔습니다.
“사회에서의 압박과 가정의 책임,
본인을 돌아볼 틈 없이 살아가는 4050 세대가
가장 자기 돌봄이 필요한데도 그걸 놓치고 있습니다.”
허리가 튼튼해야 하는데,
우리 사회는 정작 허리 세대의 건강에 대한 문제의식이 없다는 거죠.
그 말을 듣고 궁금해졌어요.
정말 그런 분들이 많을까?
그렇다면 그런 분들이 함께 모여 대화하고 성찰할 수 있는 자리를 만들어보자고요.
🤔 그래서, 이번 자리를 마련했습니다.
올해가 가기 전에,
〈4050 리더를 위한 철학적 자기관리 수업〉을 준비했습니다.
이건 단순한 강의가 아니라,
리더로서의 ‘다음 10년’을 단단히 세우는 내면의 쉼표 같은 시간이 될거에요.
📍 이런 분들께 추천합니다
- 깊은 고민 속에서 방향을 찾고 싶은 4050 리더
- 조직과 가족 사이에서 ‘돌봄의 에너지’가 바닥난 시니어 리더
- 빠르게 변하는 환경 속에서 ‘다음 챕터’를 고민하는 리더
👥 운영 형태
10명 미만의 소수정예 / 유료 클래스
단 한 번의 만남이지만, 서로에게 오래 남을 대화
✉️ 참여 방법
https://www.seojeewoncompany.com/4050leadershipclass
신청서를 제출해 주신 뒤 결제까지 완료하시면 신청 완료!
서지원컴퍼니는 믿습니다.
성장의 핵심은 ‘사람’이라는 것을.
이번 자리가 리더로서의 다음 10년을 세우는
작은 시작이 되기를 바랍니다.
필요한 분들께 닿을 수 있도록
입소문으로 함께해주시면 감사하겠습니다. 🌿
본 강의를 연말/연초 기업 내부에서 특강으로
진행하고 싶으신 담당자님들은 편히 연락 주세요! :)
🤍 info@seojeewoncompany.com
🕵🏽♀️ 잠시 멈춤과 돌아봄이 필요한
4050 리더를 위한 과정을 오픈했습니다.
혹시 요즘,
‘잠시 멈춤’이 필요한 리더분들 계신가요?
요즘 리더십 교육을 하다 보면,
누구보다 조직을 지탱하고 있는 4050 리더분들의 피로감이 느껴질 때가 많아요.
성과, 책임, 가족, 팀원, 조직까지…
모두를 챙기느라 정작 ‘나 자신’을 챙길 시간이 사라진 분들 말이에요.
🌿 AI 시대일수록, 철학의
필요성이 커진다고 생각합니다.
개인적으로 성인교육 업에 몸담으며 느끼는 건,
AI 시대가 발전할수록 오히려 사람들의 철학적 욕구가 높아질 거란 점이에요.
기본소득이 보장되고, 자동화가 늘어나고,
우리에게 남는 시간이 많아질수록
사람들은 자연스럽게 ‘존재의 이유’와 ‘삶의 의미’를 고민하게 될 거예요.
더 이상 ‘취직’이나 ‘승진’만으로 효능감을 얻기 어려운 시대,
어떤 위치에 있든 우리는 결국
“나는 왜 이 일을 하는가”라는 질문으로 돌아오게 되죠.
결국 우리는 모두, 의미 있는 삶을 ‘잘’ 살고 싶은 존재니까요.
💭 그래서 좋은 선생님을 찾았습니다.
혼자 철학 서적을 읽고, 사색을 이어가던 중
비즈니스와 철학을 함께 바라볼 수 있는 한 분을 소개받았어요.
바로 이승화 소장님입니다.
첫 대화에서 느꼈어요.
“아, 이건 나 혼자 배우기엔 너무 아깝다.”
그래서 함께 배우는 자리를 만들어보기로 했습니다.
👤 이승화 소장님은 이런 분이에요.
개발자로 커리어를 시작해
LG전자, 현대카드, 하나금융그룹 등에서 20년 넘게 현장을 누비셨습니다.
소프트웨어 개발자이자 조직혁신자, 프로젝트 매니저, 애자일 코치, 경영 컨설턴트로서
"조직 안에서 어떻게 일 잘하는 문화를 만들 것인가”를 끊임없이 탐구해온 분이에요.
애자일과 리더십, 그리고 경영의 원리를 실제 현장에서 녹여내며
‘사람 중심의 성과’를 만들어오셨죠.
현재는 아르케고스 경영연구소 소장으로
리더십, 팀빌딩, 조직문화, 경영 원리 등을 주제로 강의와 코칭을 진행하고 있습니다.
실무적이지만 철학적인 시선으로 리더십을 다루는, 정말 드문 분이에요.
💬 “자기돌봄이 가장 필요한
세대는 4050입니다.”
이승화 소장님과의 대화 중
이 말이 깊이 꽂혔습니다.
“사회에서의 압박과 가정의 책임,
본인을 돌아볼 틈 없이 살아가는 4050 세대가
가장 자기 돌봄이 필요한데도 그걸 놓치고 있습니다.”
허리가 튼튼해야 하는데,
우리 사회는 정작 허리 세대의 건강에 대한 문제의식이 없다는 거죠.
그 말을 듣고 궁금해졌어요.
정말 그런 분들이 많을까?
그렇다면 그런 분들이 함께 모여 대화하고 성찰할 수 있는 자리를 만들어보자고요.
🤔 그래서, 이번 자리를 마련했습니다.
올해가 가기 전에,
〈4050 리더를 위한 철학적 자기관리 수업〉을 준비했습니다.
이건 단순한 강의가 아니라,
리더로서의 ‘다음 10년’을 단단히 세우는 내면의 쉼표 같은 시간이 될거에요.
📍 이런 분들께 추천합니다
👥 운영 형태
10명 미만의 소수정예 / 유료 클래스
단 한 번의 만남이지만, 서로에게 오래 남을 대화
✉️ 참여 방법
https://www.seojeewoncompany.com/4050leadershipclass
신청서를 제출해 주신 뒤 결제까지 완료하시면 신청 완료!
서지원컴퍼니는 믿습니다.
성장의 핵심은 ‘사람’이라는 것을.
이번 자리가 리더로서의 다음 10년을 세우는
작은 시작이 되기를 바랍니다.
필요한 분들께 닿을 수 있도록
입소문으로 함께해주시면 감사하겠습니다. 🌿
본 강의를 연말/연초 기업 내부에서 특강으로
진행하고 싶으신 담당자님들은 편히 연락 주세요! :)
🤍 info@seojeewoncompany.com