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DEI (다양성, 형평성, 포용성)

서로 다른 세대, 우리가 더 잘 일하는 법

DEI 기반 세대간 

공감 소통 워크샵


K-직장인의 세대 다양성을 이해하고 갈등을 줄이며,

팀의 속도와 협업 수준을 실질적으로 높이는 

실전형 DEI 워크샵입니다.


DEI 기반 세대간 공감 소통 워크샵

 DEI란 무엇인가요? 

조직을 이루는 다양한 차이들

Diversity(다양성) · Equity(형평성)

 · Inclusion(포용성)


DEI 기반 워크샵은 조직을 구성하는 사람들의 

다름을 이해하고, 
함께 일할 수 있도록 돕는 여정입니다.


조직에서 매일 마주하는 

다양한 DEI 이슈들

 


세대간, 직급간 충돌 

성별, 기혼/미혼 구성원 간 차이

암묵적 편견 및 공정성 논란

외국인/다문화 구성원의 소속감 문제

신체적 다양성 이해 부족 

그 외 다양한 조직 내 갈등 🔧

DEI는 특정 영역을 의미하는 것이 아니라 

조직이 가진 모든

 “다름”을 어떻게 다루느냐의 문제입니다.

 


 DEI 기반 세대이해 왜 지금
필요할까요?

한국 조직에서 가장 빠르게 심화되는 갈등, ‘세대’

여러 DEI 이슈 중 최근 한국 기업들에 가장 빈번하게 

나타나는 문제는 바로 세대 간 갈등입니다.





한국리서치, [2024세대인식조사] 세대갈등 및 다른 세대에 대한 인식



세대 갈등은 단순한 커뮤니케이션 문제가 아니라

조직문화·성과·협업에 직접 영향을 주는

 DEI 핵심 이슈입니다.


DEI 기반 세대간 공감 소통 워크샵

그래서 서지원컴퍼니는 2026년
<DEI 기반 세대간 
공감소통 워크샵>을 제안합니다.


단순한 세대 차이 교육이 아닌,

다름을 이해하고 → 공감하고 → 협업 규칙을 

재설계하는 실천형 과정입니다.


대기업부터 글로벌 기업 등

교육 만족도 최상 DEI 워크샵!

실제 교육을 수강하신 분들의 

찐 후기가 증명합니다. ✨ 

"다른 세대의 생각과 문화를 이해할 수 있었습니다." 😃 

"평소 나누지 못했던 진솔한 대화를 통해 공감대를 형성할 수 있어 유익했습니다."

"다른 세대와의 소통에 있어서 몰랐던 내용을 배울 수 있어서 너무 좋았습니다." 😀 

"문화가 달랐던 세대를 알게 되어 직장생활에 적용하게 될 것 같아 좋았다."

"세대간 소통 방법 중 특히 대화할 때 열린 질문을 활용하여 공감하는 법을 구체적으로 배워 좋았습니다."

세대가 다른 우리가 함께 일하는 방법은

한 번의 이해로 끝나지 않습니다.

공감은 연습될수록 팀을 건강하게 만들고,

협업은 이해에서 출발합니다.

DEI 기반 세대간 공감 소통 워크샵

DEI 워크샵 이런 기업에
꼭 필요합니다.




① MZ 대거 입사 + 기성세대 리더 유지 기업


보고·피드백·업무 속도 차이로 갈등이 폭발적으로 증가







② 다양성 이슈가 이미 발생한 기업

 

세대·직군·문화 차이로 항의·불만·충돌이 일어나고 있거나 감지되는 조직







③ 글로벌 기업 & 외국계 한국지사


본사의 DEI 정책을 한국 조직에 맞게 현지화해야 하는 경우





다양성과 포용성, 형평성에 대한 이해 넘어

세대간 이해와 공감

DEI 증진을 위한 소통이 필요합니다.



본 워크샵은 다양한 세대가

함께 참여할 때 더욱 효과적입니다!

DEI기반 세대간 공감 소통
워크샵 핵심 구성 💫 


단순히 DEI 강의로만 그치는 것이 아닌

설문, 진단, 세대별 프로필 작성, 
공감 소통 대화 실습까지!


DEI 기반 세대간 공감 소통 워크샵 구성1.

2030·4050
세대 간 다름 이해하기


  • 세대 간 특징을 다양한 측면에서 이해 
  • 여러 세대를 균형 잡힌 관점으로 응대

DEI 기반 세대간 공감 소통 워크샵 구성2.

DEI 설문 및
세대별 프로필 제작


  • 각 세대별 특징을 파악할 수 있는 세대별 프로필 작성
  • 그룹 공유를 통한 상호 이해 강화

DEI 기반 세대간 공감 소통 워크샵 구성3.

우리 조직 맞춤
DEI 진단 (Survey)


  • 우리조직 맞춤 문항 설계 가능
  • 진단결과 바탕으로 조직문화 개선방향 점검

DEI 기반 세대간 공감 소통 워크샵 구성4.

실제 공감 소통 대화
1:1 연습 및 피드백


  • 몰입감 있는 강의와 실제 적용해 볼 수 있는 실습
  • 세대간 소통을 위한 열린 대화, 경청 역량 함양

DEI기반 세대간 공감 소통
워크샵 추천 모듈💡 



Option1. 

원데이 워크샵 (5~8시간)

 


모듈1. 다양성의 이해

모듈2. 세대간 이해와 공감

모듈3. DEI 증진을 위한 소통 



DEI 세대간 공감 소통 워크샵

8시간 커리큘럼


모듈
주제
교육 목표
세부사항
1
다양성의 이해 (2H)

  • 균형 잡힌 다양성의 관점을 점검

  • 다양성과 포용성, 형평성의 이해

  • 다양성의 현황 점검 및 경험 공유

  • 오리엔테이션

  • 다양성(DEI)의 정의 이해 및 적용

  • DEI 모델 학습

  • DEI 경험 공유

2
세대간 이해와 공감 (3H)

  • 세대간 특징을 다양한 측면에서 이해

  • 여러 세대를 균형 잡힌 관점으로 응대

  • 상호 존중하며 협력을 창출하는 문화 마련

  • 한국 DEI의 주요 이슈로서 세대간 다양성 이해

  • 세대 프로필 작성: 각 세대의 여러 사회적 측면 이해 

  • 프로필 작성 결과 공유 및 토론

3
DEI 증진을 위한 소통 (3H)

  • 소통의 원리를 이해

  • 효과적인 질문과 경청을 적절히 활용

  • 세대 공감을 위한 공감 소통 적용

  • 커뮤니케이션 자가 진단

  • 소통의 필터

  • 공감하는 경청 연습

  • 대화를 이끄는 질문 연습

  • DEI 증진을 위한 소통 연습

  • 과정 마무리: 이해 및 실천 공약




Option2.

 2Days 워크샵 (16시간)

 


모듈1. DEI 이해

모듈2. 다양한 세대간 유형 이해

모듈3. 자기 인식 증진

모듈4. 세대간 이해와 공감

모듈5. 상호 공감을 위한 소통

모듈6. DEI 증진을 위한 소통








Option3. 

3Days 워크샵 (24시간)

 


모듈1. 비즈니스 환경의 변화와 이헤

모듈2-3. DEI 이해 및 다양한 세대간 유형 이해

모듈 4. 자기 인식 증진

모듈 5. 포용성을 높이는 관계증진

모듈6. 상호 공감을 위한 소통 

모듈 7. 세대간 이해와 공감

모듈 8. 협력창출을 위한 소통

모듈 9. DEI 증진을 위한 소통




우리 조직의 상황에 맞게!

설문 및 진단 설계부터

커리큘럼까지 맞춤으로 제공 드립니다. 


DEI기반 세대간 공감 소통
추천 강사님


대기업부터 글로벌기업까지

교육시간 4,000시간 이상! 



관점과 통찰 송하욱 대표님

주요 이력


(현) 관점과 통찰 대표

(전) 데일 카네기 Master Trainer

- 총 강의 시간: 약 4,000시간

- 총 온라인 강의 시간: 약 400시간

(전) 현대코퍼레이션 (2010~2013)

- HYUNDAI 브랜드 라이센싱 및 해외 영업

(전) 삼성증권 (2006)

- Research Assistant

주요 프로젝트 


• 삼성인력개발원: HR리더를 위한 의사결정 과정, 다양성과 포용성(DEI)

• 삼성전자: 해외연구원 리더십

• 현대자동차: 해외 주재원 리더십

• 콘티넨탈 오토모티브: 임원 후보자 리더십, 승진자 리더십

• 구글 코리아: 프레젠테이션

• 아마존웹서비스 코리아: 프레젠테이션, 세일즈

• 노키아 코리아: 협상, 리더십

• 에스티마이크로일렉트로닉스: 리더십, 프레젠테이션, 온보딩

• 볼보자동차: 세일즈 매니저, 지점장 리더십

• 볼보건설기계: 지사장 리더십, 세일즈 및 애프터세일즈 고객 소통

• 만 트럭 코리아: 세일즈 및 애프터세일즈 고객 소통

• 딜로이트안진회계법인: 승진자 리더십, 임원후보자 다면평가

• 하나은행: Change Agent 리더십

• 국민은행: 지점장 리더십

• 메트라이프: 지점장 리더십

• 육군사관학교 등


Expertised

 

• 기업 교육 100년 전통의 데일 카네기에서 최고 레벨인 Master Trainer 자격 획득

• 다양한 업종의 글로벌 기업과 진단, 컨설팅, 강의, 코칭 경험



Engaging

 

• 강의 만족도 평균: 4.7 (5.0 척도 기준)

• 금융과 무역업 근무 배경으로 고객사를 폭넓게 이해



Experienced

 

• 총 강의 시간: 약 4,000시간 / 온라인 강의 시간: 약 400시간

• 진단, 컨설팅, 강의, 코칭 등을 맞춤형으로 운영 가능



English

 

• 글로벌 기업의 교육 컨텐츠 분석 및 설계 가능

• 영어로 미팅부터 강의까지 일원화하여 유기적인 운영 가능


2026년 DEI기반
세대간 공감 소통 워크샵
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