AI가 일을 대신하는 시대,
이제 리더는 사람을 이해하는 능력으로
차별화됩니다. 2026년을

준비하는 10명의 리더를 모십니다.



Human Skill up!


AI시대 리더십 역량 강화 클럽
(with 버크만 진단)

2025년 12월 13일(토)

시간 : 오후 1시 - 5시 (4시간)

장소 : 합정역 근처

수강료 : 88,000원 

*신청서 제출 후 결제(카드결제/무통장입금)까지
완료하셔야 신청이 완료 됩니다.


💳 카드결제 하러가기 (클릭)

💵 입금계좌 : 신한 110-586-118224
(서지원컴퍼니)

버크만 진단 활용
리더십 역량 강화 클럽


AI시대! 급변화는 환경 속
리더가 갖추어야 할 가장
중요한 역량은 무엇일까요?

[출처] 딜로이트 2024 Global Human Capital Trends
[출처] 딜로이트 2024 Global Human Capital Trends

AI 가속 환경에서 리더에게 필요 한 것은
'사람 중심 리더십'

(Human-Centric Leadership)' 

영향력 있는 리더가 되기위해
AI, 업무 자동화 등
디지털 스킬에만 집중하고 계신가요?

버크만 진단 활용
리더십 역량 강화 클럽


AI가 일하는 방식을 바뀌어도
성과는 결국
사람이 만듭니다.


리더십 역량 강화 클럽에서는

리더로서 사람을 이해하고 

성과와 연결해 낼 수 있도록 돕습니다. 

Step1. 나 이해하기

(나의 흥미 요소, 강점, 욕구, 스트레스 등)

Step2. 팀원 이해하기

(팀원 성향 별 소통, 업무 위임 방법 등)

Step3. 현업 인사이트 도출

(나만의 리더십 Action Item 도출)

전세계 글로벌 기업과
국내 주요 대기업에서
리더십 교육에 활용되는
버크만 진단을 통해

실제 팀 퍼포먼스를 만들어갈
리더십을 함께 학습합니다.

💡 버크만 진단이란?

버크만은 사람을 이해하기 위해 만들어진, 

세계적으로 공신력 있는 성격유형검사 입니다. 

성과를 내는 리더십은 ‘자기이해’에서 시작되기에
개인별 버크만 진단 리포트를 통해 워크샵을 진행합니다.

 버크만은 나(리더)의 평소행동(강점)·욕구·스트레스 반응을 시각적으로 보여줍니다.

‘내가 어떤 리더인가’를 아는 것 부터 함께 시작할 수 있습니다.

버크만 진단 활용
리더십 역량 강화 클럽
이번 리더십 역량 강화 클럽에 
이런 분들을 초대합니다.

1. 조직 관리 역량을 키우고 싶은 분

개인의 성과는 잘 내왔지만 리더로서의 
조직관리, 사람관리 등 휴먼스킬을 높이고 싶은 분

2. 팀원과의 소통이 자꾸 어긋나는 리더

나와 팀원의 차이를 이해하고, 

각자에게 맞는 협업 방식을 찾아갑니다.

3. 나에 대해 더 잘 이해하고 싶은 리더

2026년, 더 좋은 리더가 되기 위해

내 리더십의 중심을 다시 세워볼 수 있습니다.

4.팀원 맞춤 동기부여를 하고 싶은 리

팀원 개개인의 강점과 욕구를 바탕으로

성과를 이끌어내는 동기부여를 할 수 있게됩니다.

회사에서 탁월한 역량을 인정받아 
리더의 자리에 오른 여러분.
 
AI시대에 지금도 팀과 함께 더 높은 
성과를 만들어내기 위해 
고군분투 중인 리더분들을 초대합니다.


*소수정예로 10명의 리더들을 모시고
함께 공부하고자 합니다.

버크만 진단 활용
리더십 역량 강화 클럽

이번 리더십 역량 강화 클럽
참여하신 분들을 위한 특별 POINT!

💬 요즘 리더의 진짜 고민을 함께 나누는 시간!


🔐  전문 코치의 1:1 코칭 세션 1회 제공


💡 개인 맞춤 시그니처 진단 리포트 제공(26,000원 상당) 


📡  현업에서 써먹을 수 있는 액션 중심 워크숍!


타임 테이블

더 잘해내고 싶은 리더를 위한
리더십 역량강화 클럽 
주요 커리큘럼

Session 1. 요즘 나의 리더십 고민 돌아보기


  • [Activity] 리더로서 2025년 가장 의미있었던 key word 3 & 2025년 리더십 지도 그리기
  • [Activity] 오늘 이 시간을 통해 꼭 얻어가고 싶은 1가지
  • [토의] 우리가 정의하는 좋은 리더란?
Session 2. 나를 이해하는 리더


  • 버크만 이해하기

  • 버크만 맵과 4가지 척도 이해하기 : 흥미, 평소행동, 욕구, 스트레스

  • 버크만 맵으로 보는 10가지 흥미와 나의 흥미 점수 이해

    • 내가 에너지를 받는 활동 (에너지 up) / 빼앗기는 활동 (에너지 down)

  • 평소행동과 강점 : 강점으로 일하는 리더

    • 나의 리더로서의 강점 확인하기 (빛과 그림자)

  • 욕구 & 스트레스 : 강점 발휘를 위한 리더의 에너지 관리

  • [Wrap up] 리더십 셀프 리포트 : 더 나은 리더가 되기 위한 나의 다짐

Session 3. 조직을 성장시키는 리더 & Wrap up


  • 조직지향점 : 나에게 가장 적합한 근무환경과 업무 방식 & 문제해결 방식

  • Organizational Focus (ORG)

  • 리더로서 성과내기 위한 팀이 되기 위해서 필요한 것은?

    • 소통 방식, 문제해결 방식 Action Plan

  • [Wrap up] 우리팀의 미래를 위한 리더로서의 다짐 (My resolution & Action Item)

*자세한 교육 준비 및 안내사항은 참가 확정자를 대상으로 안내 드립니다.

버크만 진단 활용
리더십 역량 강화 클럽

리더십 역량 강화 클럽 이후
어떤 것을 기대할 수 있나요?

💡 나를 이해하고 → 팀을 이해하고 

→ 실제 리더십 액션플랜까지!

1. 버크만 진단 기반 자기인식 강화
(Leader's Self-awareness)


서지원컴퍼니

개인별 흥미(에너지), 욕구, 강점 파악 


2. 성격유형 기반 조직 관리(Performance Alignment)


서지원컴퍼니

팀원 별 다름을 이해하고 협업 방식 설계


3. 2026년 리더 액션 아이템 수립 (Leadership Action item)


서지원컴퍼니

내년도 실행 가능한 리더십 액션 플랜 수립


리더십 역량 강화 클럽
Facilitator 소개

Facilitator. 지원 코치


함께 성장하는 시간을 만들어가는

성장기획자(Growth Owner)


(현) 서지원컴퍼니 대표

(현) 한국코치협회(KCA)인증 KAC 코치

(현) 한국코치협회 홍보위원회 홍보국 위원

(현) 버크만 베이직/시그니처 디브리퍼 자격 보유

(전) 교육 스타트업 B2B Team Lead

Co Facilitator. 닷플(Dotflow) 코치


개인과 조직의 '지속 성장'을 설계하는

HRD&코칭 파트너입니다.


(현) 기업 인하우스 HRD 담당 11년차

(현) 연세대 교육대학원 교육학 석사 (HRD 전공)

(현) 한국코치협회(KCA)인증 KAC 코치

(현) 버크만 베이직/시그니처 디브리퍼 자격 보유

(전) 국내 유통기업 인하우스 HRD 담당

2025년 연말, 나에 대한 이해와 

2026년 팀을 이끌 준비
함께해요! 

*신청자가 많을 시 
조기 정원 마감될 수 있습니다.